Ein besonderes Jubiläum: 150 Jahre Körting
Erfolg macht der Mensch
Dass Körting seit nunmehr 150 Jahren existiert, ist keine Selbstverständlichkeit und beruht wesentlich auf dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. Hinzu kommt eine Unternehmenskultur, die auf nachhaltigen Erfolg, Wettbewerbsfähigkeit, regionale Verankerung, Wertschätzung sowie auf ein Wir-Gefühl im Unternehmen ausgerichtet ist. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leben lang für unser Unternehmen gewinnen und begeistern. Ein weiterer wichtiger Baustein unseres Unternehmenserfolges ist die Technologieführerschaft in Nischenmärkten weltweit, die für uns nicht nur strategische Priorität hat, sondern eine zwingende Notwendigkeit darstellt.
Blick nach vorne
Auch in Zukunft wollen wir Körting als eigenständiges Familienunternehmen erhalten und unsere Unabhängigkeit bewahren. Denn nur dank dieser Unabhängigkeit können wir schneller agieren, länger durchhalten und flexibler auf die Anforderungen des Marktes reagieren. Um dies sicherzustellen, richten wir all unser Handeln konsequent an den Unternehmenszielen aus: Kundenorientierung, hohe Verlässlichkeit und Qualität, Rentabilität sowie sichere Arbeitsplätze.
In einer zunehmend komplexen, sich immer schneller verändernden Welt beweisen wir uns als Unternehmen jeden Tag neu. In den kommenden Jahren werden wir ein Augenmerk darauf legen, die voranschreitende Digitalisierung mit unseren Erfahrungen zu kombinieren und unser Unternehmen zukunftsfähig weiterzuentwickeln.